Il mobbing, termine che indica la molestia morale perpetrata sul luogo di lavoro da parte di colleghi, superiori o subordinati, rientra tra i fattori di rischio per la tutela della salute del lavoratore nella sua connotazione di rischio psico-sociale. Per definire i fattori che determinano il mobbing ed individuare soluzioni di prevenzione, l'IIMS, in collaborazione con l'Università Cambus Bio Medico di Roma, ha condotto uno studio pilota su un campione di infermieri dell'area romana, i cui risultati sono riportati nel presente volume.

Edizioni: Roma, Collana di Studi e Ricerche IIMS, febbraio 2003, ISBN 88-87098-32-8

Volume esaurito consultabile presso la biblioteca dell'Istituto.